| 044 当遇到个人发展的瓶颈的时候该怎么调整？ | |
| 问： | 我现在的问题是：公司是一家规模一般、在行业内还算不错的IT公司；我在里面从事的项目管理，也就是做一些实际性的实施培训工作；但做了一些项目之后，自我感觉还是不错，同时我的目的就是多接触一些管理方面的职位。 而就目前公司的现状来看，要迈上管理方面的岗位还不是那么直接，因为这方面的空缺很少。 所以基于这样的情况，大方面有两种： 1. 换个环境：直接进入到管理岗位； 2. 继续留在这里，视机会加入到管理工作中； 从这两个方面，我比较倾向于第二种，因为比较要换个环境，并要熟悉且进入管理方面，之前的经验比较少，这个难度还是比较大的。 而，另外，如果继续留下来的话，目前的机会很少，这里又有几种情况： 1. 可以建议公司增加新的部门，而这个部门就我个人认为还是有需要的，公司也有这个意愿，但还没有确定下来； 2. 继续本职工作，积累更多的经验，从项目入手上升； 3. 也是从新的职位开始，涉及到产品管理方面的。 其中第二种应该来讲，是最稳妥的，但中间所需要的时间会比较长； 而第一种和第三种都有一些挑战性，想尝试的目的也是积累管理方面的知识和经验，并增加自己的其它方面的能力。 针对以上这些情况，目前都还不是很明朗，公司目前正是半年总结的时候，我想这是个机会，可以提到！请给予建议。 |
| 答： | 挑战来自于您自己的顾虑 |
